海外を飛び回る仕事（出張・駐在）へ転職：職務経歴書

こんにちは、Naruです（プロフィールはこちら）です。

＼　この記事で分かること　／

僕は前職では日本国内だけを相手にした仕事についていました。

この会社で16年間で海外出張に行ったのは、2回だけです。

その僕が、転職をしてから

になりました。

平凡な国内企業からどのように海外を飛び回る仕事に転職できたのか、職務経歴書にスポットを当ててこの記事を書いてみました。

海外経験はゼロだった

まず、前提をお話します。

僕の前職は、IT系の会社で、当時は”独立系のシステムインテグレーター”というタイプのところでした。

いわゆるIT系ですね。

SIer（エスアイヤー）というやつです。

経験年数としては、

という感じです。

ちなみにこの会社はいやでやめたわけではありません。

逆に非常に好きでした。

今もこの会社の同僚や先輩、その時の上司と部下はずっとお付き合いさせてもらっています。

しかし、学生のころから海外の仕事がしたかった僕は、この会社で海外出張をしたのは、

それも二回ともGW中でした。

当時所属していた事業部の事業部長が

というブラック的発想です（ちなみに、この方はのちに僕の恩師となりました　笑）。

しかし、この出張（一回は海外視察、一回は業務提携交渉）以外は、”海外”にまつわる仕事は皆無でした。

そこで、

人生は一回きり、後悔はしたくない

という想いがつのり、転職を決意しました。

これは海外が中心となる仕事への転職ということでした。

今の仕事は、欧米の仕事が中心

転職をした2015年から2021年にいたるまで、”海外”という意味での足跡は以下のような感じです。

前職との比較でいうと、16年間で2回だったのが、4年間で17回になっています。

つまり、年間0.125回だった海外出張の回数が、年間4.25回になったということです。

くどいですが、8年に一回の海外出張が、3カ月に一回になったという感覚です。

もちろん、海外出張は手段でしかないですが、海外を飛び回る仕事がしたいという想いが強かった僕にとっては、これはまさに思い描いていたような姿でした。

国内企業からどのようにこのような転職が実現できたか？

そもそも経歴書にかけるようなビジネス上の”海外経験”はありませんでした。

”海外”を視野に入れた職務経歴書

まず、基本的なこととして、経歴の棚卸とスキルの棚卸をするのは言うまでもありません。

そのうえで、

経歴の棚卸

具体的に、僕自身の例でお伝えします。

スキルの棚卸の過程で、経歴の棚卸をすると以下のような感じです。

というような感じです。

でも、僕のようにビジネス上の海外経験がゼロに等しい場合には、どうするべきか？

僕の場合は、

大学4年生の時に、シリコンバレーのITベンチャー企業に縁があってインターンをさせてもらっていました。

職務経歴書の冒頭に思い切ってこれを持ってきました。

以下は実際に僕が使っていた職務経歴書の頭の部分です。

経歴書はわざわざ時系列で書く必要はなく、重要なメッセージとなる経歴を最初に持ってくるべきなのです。

たとえそれが、どんなに小さなことでも。

転職エージェントのアドバイス

僕も最初は、インターンのことなどを書いていいのかという不安もありましたが、学生時代にシリコンバレーのベンチャー企業に飛び込んでいき、インターンとして会社に泊まり込みに近い状態で4か月間アメリカ人（といってもインド人が多かったですが。。。）たちと経験できたことはその後の僕の人生に非常に大きな影響を与えていました。

僕の心の中では、期間や身分に関係なく、自分のスキルを大きく成長させた履歴であるという自信がありました。

一方で、客観的にそれを見たら、やはり、期間や身分でドライに評価されてしまう、と思い込んでいました。

転職の際にお世話になった転職エージェントさんに職務経歴書を添削してもらったり、面談してもらったりしたところ、

というアドバイスをもらいました。

でも、

インターン経験を全面に出した結果は？

正直、転職活動全体を通すと結果は、博打のようなものでした。

ただし、言えることは、

これは、一種の博打のようなもので、凶とでれば

しかし、吉とでれば、

というように話が弾んできます。

ほんの少しのビジネスにおける海外経験は、インターンだけでした。

そのほかに、1カ月間アメリカの大学のサマースクールにいっていたことも記載していました。

僕の場合は、どこかの留学斡旋業者を使ったわけではなく、直接オレゴン大学に電話をかけて、海外からの学生を1カ月だけ受け入れてくれないか？と交渉して入りましたので、たった一カ月でもその経験値は全く違うという自負もありました。

ぴったりはまる転職先はどんなところか？

これは、転職後にわかったのですが、僕の経歴だと以下のような人材をさがしている企業にはまったということが言えます。

転職活動中に、相手のこのようなニーズをつかみ取ることができるか、というとかなり難しいです。

僕の場合は正直これには気づかずに、進めていました。

今思うと、面接以降では、海外経験の部分は、少し盛ったと思います。

これも、長い営業経験のなす技だったのかもしれません。

求人は水物なので、時の運もつかんだのだと思います。

いずれにしろ、上記のような、

深い現場経験とちょっとの海外経験で、

ポテンシャル採用的に取ってくれるところ

を探し当てるというのが、海外経験がほぼゼロの場合の戦略

になると思います。

まとめ

海外業務経験ゼロから海外業務中心の業務への転職をする際の職務経歴書の書き方のポイントをまとめると以下です。

いかがでしたでしょうか？

僕はこの転職は人生最良の選択だったと思っております。

運も相当あったと思います。

海外経験がゼロでも海外の仕事に携わることができるということをお伝えしたくてこの記事を書きました。

僕はこの会社に転職した後、アメリカへの駐在を果たしました。

どのようにそれを実現したか興味のある方は是非以下の記事を参考にしていただければと思います。

最後まで読んでいただいてありがとうございました。